ヘルスケア共創機構 勤務医獲得PJT

振り返りダッシュボード|2025年11月〜2026年3月|レポート作成日: 2025/7/2

勤務医獲得(集客)
19
目標 42名
達成率 45%
選考開始
3
目標 14名
達成率 21%
内定
0
目標 7名
達成率 0%
内定承諾
0
目標 4名
達成率 0%

獲得ファネル

認知・リーチ
FB広告 6,338imp / セミナー100名 / 展示会 2,254Dr / メルマガ 830件
LP訪問/セミナー集客
FB広告 277click / CTR 4.37% / セミナー 70名着座 / スマホ98%
リード獲得
FB広告CV 1件 / 個別相談 2件 / 資料送付 14件 / LINE紹介 1件
ナーチャリング
HubSpotメール / LINE自動応答
アポ取り・面談
藤井先生 1件 / 大阪5億 1件 / コミュニティ 1件
選考・提案
目標: 14名→7内定
内定承諾
目標: 4名

実績内訳

選考開始 3件
・藤井先生(承継興味あり)
・大阪5億円以上医院
・コミュニティ経由アポ

FB広告パフォーマンス

¥26.9
CPC
4.37%
CTR
6,338
インプレッション
277
クリック
1件
CV
¥15万
月予算(採用LP10万+セミナー5万)
98%
スマホ比率
10
広告コピーパターン

チャネル別 施策と判断

カテゴリチャネルステータス成果・備考
オンラインFB広告(Meta)稼働中CPC ¥26.9 / CTR 4.37% / CV 1件
オンラインLP改修済3/10全面改修、適性診断CTA導入
オンラインHubSpotメルマガ稼働中ハウスリスト130件+グループ約700件
オンラインPR TIMES準備完了アカウント作成済、無料枠あり
オフライン共催セミナー最大成果千賀先生:100名予約/70名着座
オフライン展示会実施済事務長1件興味あり→4月以降共有
オフライン架電課題あり留守電→折返しなし、難航
オフラインスタディグループDMテスト中10社以上DM→1件アポ獲得
アライアンスクオキャリア契約済メルマガ・セミナー施策へ
アライアンスIBJ4月〜歯科医師500人、人材紹介許可が条件
アライアンスSABU / soeasy協業中共催セミナーパートナー
アライアンスSCO / GENOVA / 日本ビスカ検討中共催セミナー・連携を協議中
アライアンス紹介制度設計済面談実施で5,000円、紹介LP作成済
撤退技工所チャネル撤退構造的に難しいと判断
撤退フィード連携NG増岡氏と意見交換後、見送り

数値サマリー

指標実績備考
承継実績約25医院22+直近確定3件
千賀セミナー予約/着座100名 / 70名2/12実施・最大成果
個別相談希望2件うち大阪5億円以上医院1件
資料送付希望14件セミナー経由
FB広告 CPC¥26.9CTR 4.37%
IBJ歯科医師登録数500人男女比50:50
人材紹介許可4/1確定届出提出済み
FB広告月予算採用LP10万/セミナー5万
LPデバイス比率スマホ98%

目標

中期目標(3年): 100名の内定承諾(1,000名の勤務医集客)
短期目標(2026年3月末): 4名の内定承諾(7名内定 / 14名選考開始 / 42名集客)
ビジョン: 日本一の「勤務医歯科医師」「雇われ理事長」コミュニティ創出

月別マイルストーン

2025年11月
PJT始動・基盤構築
目標設定(中期・短期)/ 間宮がリスト全件架電→1件アポ獲得(藤井先生)/ クオキャリア提携・SABU共催セミナー企画開始 / 導線設計(LINE→Googleフォーム→カレンダー)/ デンタルショー来場者9,558人・ドクター2,254人
2025年12月
ブランド確立・IBJ連携・人材紹介構想
LP制作開始(ブランドカラー深緑 #196B25)/ DENTAL EXECUTIVE AGENT構想 / クオキャリア契約締結 / IBJ訪問(歯科医師500人登録)/ 鉢嶺LINE経由で紹介第1号獲得 / 技工所チャネル→撤退判断
2026年1月
LP公開・広告開始・セミナー本格始動
LP公開(dentist-recruit.hap-corp.co.jp)/ FBアカウント問題解消→別アカウントで広告開始 / 千賀先生セミナー2/12確定 / 人材紹介届出提出 / PR TIMESアカウント作成 / HubSpotメール配信開始
2026年2月 — 最大成果月
セミナー実施・広告運用・協業先拡大
千賀先生×SABUセミナー(100名予約/70名着座/個別相談2件/資料送付14件)/ FB広告本格運用(10パターンテスト)/ LP分析→TimeRex切替 / 中部デンタルショー(事務長1件興味)/ 協業先急拡大(SCO・GENOVA・日本ビスカ・Equitas Medical)/ 甘田光がFB広告担当として参画
2026年3月(〜3/10)
LP改修・セミナー準備・次フェーズへ
3/12 dentwave共催セミナー準備 / LP全面改修(FV訴求刷新・適性診断CTA)/ 人材紹介許可 4/1確定 / 開業コミュニティから1件アポ獲得

プロジェクト体制

間宮亮太
HAP経営陣・セールス
キャリア面談担当
鉢嶺寛太
マーケティング
ウェビナー・広告運用
黒崎勇也
プロジェクトリーダー
(eap側)・運営
甘田光
FB広告運用レポート
(2月参画)
鈴木達也
OPix営業
展示会担当
山木さん
LP・LINE設定
サポート

課題と今後のアクション

解消済み FB広告アカウント問題 甘田が運用体制を引き継ぎ
対応済み LP→LINE導線の離脱率が高い TimeRex切替+3/10 LP改修完了
継続中 架電でのアポ獲得が難航 再架電+セミナー起点のフォロー導線強化
未着手 セミナー後フォローの仕組みが未確立 牧野さんとの設計が急務
約830件 自社ハウスリストが弱い 共催セミナー・展示会で継続拡大
構築中 3月末目標(4名内定承諾)の達成見通し 個別相談2件+紹介1件+コミュニティ1件がパイプライン

4月以降に向けた注目ポイント

4/1 人材紹介許可確定

IBJ連携解禁(歯科医師500人)/ DENTAL EXECUTIVE AGENT始動

協業先ネットワーク活用

SCO / GENOVA / 日本ビスカ / クオキャリアとの共催セミナー・紹介連携を本格化

LP改修後の効果検証

適性診断CTA・TimeRex導線の転換率をモニタリング、FB広告を再開して検証

セミナー後フォロー体制の確立

牧野さんとの設計、千賀セミナー14件の資料送付先への継続アプローチ

3/12 dentwave共催セミナー

各社自力集客方針 / FB広告5万円分配信 / セミナーリスト130名にメール配信

目標 vs 実績

リード獲得内訳